SENIOR SXO SPECIALIST
🎯Jesteś idealnym kandydatem jeśli:
- masz minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu działań SEO (on-site i off-site) i optymalizacji UX/CRO,
- znasz biegle różnego rodzaju CMS’y, takie jak WordPress, Shoper, PrestaShop czy Shopify,
- sprawnie posługujesz się narzędziami takimi jak: Google Search Console, Google Analytics, Senuto, Majestic, Screaming Frog, Looker Studio,Hotjar/Clarity
- potrafisz analizować dane, tworzyć raporty i na ich podstawie formułować konkretne rekomendacje,
- znasz HTML/CSS/PHP/JS na poziomie umożliwiającym analizę kodu i przygotowanie rekomendacji technicznych,
- znasz proces migracji strony,
- masz doświadczenie we wdrażaniu narzędzi AI,
- jesteś kreatywny, potrafisz dostrzegać niestandardowe możliwości i masz zacięcie do testowania nowych rozwiązań,
- potrafisz wyznaczać mierzalne cele SEO oraz przygotowywać realistyczne estymacje efektów działań,
- potrafisz budować partnerskie relacje z klientami, rozumiejąc ich cele biznesowe i przekładając je na konkretne działania optymalizacyjne
- dobrze odnajdujesz się we współpracy z innymi działami, by wspólnie zwiększać widoczność serwisu i efektywność działań,
- masz chęć nieustannego rozwoju i budowania kompetencji w obszarze SXO,
- śledzisz trendy w branży i potrafisz przekuć je w skuteczne działania optymalizacyjne.
📋 Twój zakres obowiązków:
- samodzielne prowadzenie i monitorowanie kampanii SXO
- analiza stron pod kątem UX/CRO
- opracowywanie długookresowej strategii generowania ruchu organicznego,
- przygotowywanie i wdrażanie planów optymalizacji stron www,
- planowanie i udoskonalanie treści dla serwisów internetowych,
- systematyczne audyty stron internetowych klientów w celu formułowania szczegółowych wytycznych optymalizacyjnych do wdrożenia,
- udział w spotkaniach z klientami,
- testowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie projektów SXO (w tym narzędzi opartych na AI i automatyzacji)
- aktywna współpraca z działem handlowym.
🤝 Czeka na Ciebie:
- twórcza praca w biurze w Krakowie,
- bogaty pakiet szkoleń,
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
- dowolna forma zatrudnienia (umowa zlecenie, b2b),
- możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej,
- pakiet Medicover Sport,
- pakiet zdrowotny
🏆Jak wygląda proces rekrutacji?
- ETAP I – Nasz dział HR odezwie się do wybranych kandydatów i odbędzie z nimi krótką rozmowę wstępną
- ETAP II – Spotkanie online z Team Leaderem i zadanie rekrutacyjne
- ETAP III – Najlepszym kandydatom zostanie zaproponowane spotkanie w biurze z Team Leaderem oraz członkiem zarządu